Wir bieten dir eine praxisorientierte Ausbildung. Du bist vom ersten Tag an mittendrin im Geschehen. Unsere erfahrenen Kolleg*innen schauen dir bei Beratungs- und Verkaufsgesprächen über die Schulter. So lernst du in der Praxis für die Praxis und kannst schon früh Verantwortung übernehmen.
Fairness: Wir wollen allen Menschen mit Respekt und Offenheit begegnen. Eine angemessene Vergütung gehört natürlich dazu.
Einfachheit: Unser Umgang miteinander ist unkompliziert. Auch unser geschäftliches Handeln und unsere Marke basieren darauf.
Verantwortung: Wir übernehmen Verantwortung füreinander und für unsere Mitglieder. Ein positives Betriebsklima ist unser Erfolgskriterium.
Gemeinschaft: Das genossenschaftliche Grundprinzip schlechthin. Im Unternehmen fördern wir Mitbestimmung und Partizipation.
... 10 Tage bezahlter Sonderurlaub ab der Geburt der eigenen Kinder für Väter
... ein halber Tag bezahlter Sonderurlaub am Geburtstag
... wenn das Leben überraschende – oder freudig erwartete – Wendungen bereithält (z. B. eigene Eheschließung, Hochzeit der Kinder, Tod eines Angehörigen oder Umzug)
... attraktive Vergünstigungen, sowohl bei unseren eigenen Produkten als auch bei unseren Kooperationspartnern Bausparkasse Schwäbisch-Hall, Union Investment, DEVK Versicherungen, pro aurum, DZ Bank
... Zugriff auf verschiedene Einkaufsportale mit exklusiven Preisvorteilen von bis zu 50% auf Angebote aus allen relevanten Lebensbereichen – z. B. Technik, Reisen, Mode, Wohnen, Freizeit und vieles mehr. Weitere Informationen unter www.corporate-benefits.de
... zur Geburt der eigenen Kinder und zur eigenen Hochzeit gibt es ein Geldgeschenk von uns on top
... nach der Probezeit zahlen wir monatlich zusätzliche 3,33% des Monatsbruttogehalts auf einen Altersvorsorgevertrag unseres Kooperationspartners DEVK
... bietet neben vergünstigten Ferienwohnungen, Hotelzimmern und Freizeitangeboten weiterhin Unterstützung bei der Arztsuche, Hilfsangebote für Berufstätige, die Angehörige pflegen, und die Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen. Mehr unter www.stiftungsfamilie.de
... unser „internes Reisebüro“ bietet attraktive Ferienwohnungen – unter anderem an der Nordsee, im Allgäu und am Bodensee. Und das zu einem unschlagbar günstigen Preis, denn es fallen keine Mietkosten an
... im Juni zahlen wir ein Bruttomonatsgehalt zusätzlich aus
... ermöglichen zwischen 6 und 20 Uhr (Mo-Fr) eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
... zwei GesundheitsmanagerInnen widmen sich ausschließlich einem unserer Herzensthemen: Der Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
... Umwandlung von Entgelt in Freizeit: Seit 2025 ist es möglich, sich bis zu 2 Wochen zusätzlichen Urlaub pro Kalenderjahr zu "kaufen"