Leitung Facility Management (m/w/d), Mainz
#gemeinsamstark – Menschlichkeit und Erfolg
Unsere genossenschaftliche Tradition beruht auf dem Prinzip „Was eine*r nicht schafft, das schaffen viele“ – und daran halten wir fest! Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen.
Unsere Werte – Fairness, Einfachheit, Gemeinschaft und Verantwortung – prägen unser tägliches Handeln. Gemeinsam gestalten wir so eine erfolgreiche Zukunft.
Ihre Aufgaben
Im Rahmen einer Nachfolgeplanung übernehmen Sie als Abteilungsleitung Facility Management (m/w/d) die fachliche sowie disziplinarische Verantwortung für ein 15-köpfiges Team und setzen als interner Dienstleister vielfältige Projekte an all unseren Standorten um.
Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
- Disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung des Teams (15 Mitarbeitende)
- Steuerung, Planung und Überwachung sämtlicher Bau-, Umbau- und Instandhaltungsprojekte an allen Standorten (inkl. SB-Stellen)
- Sicherstellung der fachgerechten Umsetzung von baulichen und energetischen Anforderungen unter Berücksichtigung bankspezifischer Anforderungen, von Kosten-Nutzen-Aspekten, Brandschutz und Nachhaltigkeit
- Identifikation von Einsparpotenzialen und Optimierung von Vertragsbedingungen für unser Haus
- Strategische Kosten- und Investitionsplanung über mehrere Jahre im Rahmen der Standort- und SB-Strategie
- Fuhrparkmanagement unserer Dienst- und Poolfahrzeuge
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) in den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen oder Facility Management
- Mehrjährige Erfahrung in der Bauprojektleitung von Bürogebäuden oder gewerblichen Vertriebsstandorten
- Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung zwingend erforderlich
Bitte geben Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung einen konkreten Einblick in Ihre praktischen Erfahrungswerte. Arbeitsproben, Projekt- oder Referenzlisten erlauben uns hier einen guten Überblick.
Unser Angebot
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit wird Ihnen funktionsbezogen ein Dienstfahrzeug gestellt, welches Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
Neben einem Arbeitsvertrag in einem sicheren, sozial verantwortungsvollen Traditionsunternehmen und einem wertschätzenden Miteinander können Sie von uns unter anderem Folgendes erwarten:
- Tarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarifvertraglicher Altersvorsorge
- Erfolgsabhängige On-top-Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonten und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Freizeit
- Mehr Benefits gibt’s hier.
Die Gehaltsspanne für das Jahresbruttogehalt inklusive tariflicher Sonderzahlung, Vermögenswirksamen Leistungen und Altersvorsorgezahlungen liegt für diese Position zwischen 72.000 € und 100.000 €, je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung im Fachbereich.