Teamleiter Zahlungsmanagement – Kartengeschäft (m/w/d), Mainz
#gemeinsamstark – Menschlichkeit und Erfolg
Unsere genossenschaftliche Tradition beruht auf dem Prinzip „Was eine*r nicht schafft, das schaffen viele“ – und daran halten wir fest! Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen.
Unsere Werte – Fairness, Einfachheit, Gemeinschaft und Verantwortung – prägen unser tägliches Handeln. Gemeinsam gestalten wir so eine erfolgreiche Zukunft.
Ihre Aufgaben
Als Teamleiter (m/w/d) tragen Sie fachlich sowie disziplinarisch Verantwortung für ein 12-köpfiges Team, welches unsere Vertriebseinheiten rund um das Thema Kartengeschäft unterstützt.
Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
- Disziplinarische Führung und Entwicklung der 12 Mitarbeitenden, auch durch Anleitung in der Praxis (training on the job)
- Fachliche Begleitung des Teams und Verantwortung der folgenden Themengebiete:
- Abwicklung der Kundenaufträge im Bereich des Kartengeschäfts (Debitkarten, Kreditkarten)
- Kontenverwaltung und -abstimmung
- Koordination der Abwicklung von Betrugsfällen im kartengestützten Zahlungsverkehr und Einleitung vorbeugender Maßnahmen
- Koordination der Jahreshauptausstattung und des Jahresgebührenlaufs
- Digitalisierung und Automatisierung von Aufgaben unter Beachtung definierter Qualitätsstandards
- Mitwirkung bei Projekten und der permanenten Geschäftsprozessoptimierung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann (IHK)
- Weiterbildung auf Fachwirtniveau (z.B. Bankfachwirt / Bankfachwirtin)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich, bestenfalls im Bereich Zahlungsverkehr / Kartengeschäft
- Führungserfahrung wünschenswert
Unser Angebot
Neben einem Arbeitsvertrag in einem sicheren, sozial verantwortungsvollen Traditionsunternehmen und einem wertschätzenden Miteinander können Sie von uns unter anderem Folgendes erwarten:
- Tarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarifvertraglicher Altersvorsorge
- Homeoffice-Angebote in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten
- Zusätzliche betrieblich geförderte Altersversorgung, Zeitwertkonten und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Freizeit
- Mehr Benefits gibt’s hier.
Die Gehaltsspanne für das Jahresbruttogehalt inklusive tariflicher Sonderzahlung, Vermögenswirksamen Leistungen und Altersvorsorgezahlungen liegt für diese Position zwischen 56.000 € und 78.000 €, je nach Qualifikation und Berufserfahrung.